取り組み / Our efforts

当社は、「仕事と生活の調和」を経営上の課題のひとつに挙げています。

健康経営の実施により、働きやすい環境整備、社員一人ひとりの健康保持・増進、生産性の向上、ワーク・ライフ・バランスの実現に取り組んでいます。

　　　・年１回の健康診断受診率100％

　　　・インフルエンザ予防接種費用全額補助

　　　・新型コロナウイルスワクチン接種費用全額補助

　　　・新型コロナウイルス抗原検査キット配布

　　　・社内で野菜を生産し、社員に配布

　　　・メンタルヘルス外部相談窓口の設置

　　　・朝礼時のラジオ体操

　　　・新年会、全体集会、家族参加のイベント等、社内コミュニケーション促進に向けた取り組み

　　　・市民マラソン大会の参加

　　　・血圧計の常設

　健康づくり推進宣言

当社は、社員が心身とも元気に働ける会社を目指し、下記の項目について取り組んでいくことを宣言します。

　　　・健康診断の受診や保健指導の利用を推進します

　　　・健康づくりに関する情報を発信します

　　　・健康づくりを促す職場の環境整備に努めます

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　令和４年６月６日　関東道路株式会社　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　代表取締役　武藤　正浩

　企業経営に対する健康経営の効果

経営の神様松下幸之助の言葉で、「企業（事業）は人なり」があります。

弊社の企業経営の基本は“人”であり、2001年に取得したISO9001及びISO14001において、企業資源で一番重要なのは人的資源であり、2001年より不変のものとして掲げています。

デジタル化が進む現在でも、それらを扱うのは最終的に人であり、その価値を最大限引き出すのも人と考えています。

人的資源である社員が健康な精神と健康な肉体が備わらなくては、その能力を引き出すことは出来ません。ゆえに健康経営こそ企業経営の柱の一つと考えています。